新卒で営業職として入社した場合、まずは機械や業務の基礎を学ぶ研修を行います。
その後、営業所へ配属され、先輩社員と一緒に営業活動を行いながら、実務を通じて仕事を覚えていきます。
営業スキル研修や内勤業務の経験を通じて、仕事の流れ全体を理解した上で、少しずつ担当を持つようになります。

入社後すぐに一人で判断や対応を任されることはありません。
先輩社員と一緒に業務を行いながら、段階的に仕事を覚えていく体制です。
業務は一人で完結するものではなく、役割ごとに連携しながら進めています。

SGPでは、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うなど、立場に関係なく意見を交わしやすい雰囲気があります。
営業・内勤営業・整備職と役割は分かれていますが、日常的に情報を共有しながら仕事を進めています。
分からないことがあれば、そのままにせず確認できることが、仕事を進める上での当たり前になっています。

業務の進め方や悩みについては、上司や先輩との面談を通じて相談する機会があります。
日々の業務の中でも声を掛け合いながら進めており、一人で抱え込まずに仕事ができる環境です。
また、キャリア申告シートを通じて、仕事への考えや今後の希望を伝える仕組みもあります。
こうしたやり取りを重ね、それぞれの役割や働き方を自ら考えることを大切にしています。

年間休日120日以上を確保し、原則として土・日・祝日はお休みです。しかしこういった制度を整えるだけでなく、実際に使われることを大切にしています。
業務状況に応じて調整しながら、休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
仕事と生活のバランスを考えながら働けるよう、日々声を掛け合っています。
※具体的な制度内容は、福利厚生ページをご確認ください。